Arbeit

Menschen mit Behinderungen sollen am Arbeitsleben teilhaben und entsprechend ihrer Leistungsfähigkeit ihre Ressourcen produktiv in die Arbeitswelt einbringen können. So erfahren sie Anerkennung und Wertschätzung für ihre Arbeitsleistungen.

Bei den Auswahl-, Einstellungs- und Arbeitsbedingungen braucht es spezifische Massnahmen, um eine Diskriminierung zu verhindern. Es gilt die Beschäftigungsmöglichkeiten auch auf dem 1. Arbeitsmarkt für Menschen mit Behinderungen zu fördern. Dazu müssen entsprechende Anreize und Unterstützungsmöglichkeiten geboten und wo nötig personalpolitische Massnahmen ergriffen werden.